故事一：曾经有个月薪三千的妹子，写的稿件漏洞百出，老板怒极拍桌，她却回了句“一个月三千块的工资，你还想怎样？”老板听了这话，心里顿时感觉就像买了便宜货，用着不舒心，就安慰自己，一分价钱一分货，算了，就那么点钱。
故事二：小伙儿刚到公司三个月，公司接了一个订单，这笔订单对公司今后的发展至关重要。于是公司将全部精力都投入到这个项目中去了。天有不测风云，由于技术能力不够加上管理不善，这批货被全部退货。一时间，公司陷入维谷之境，银行逼债，公司连水电费都交不起了。虽然老板仍然是筹了工资，并向大家坦白了公司的处境，恳请大家一起共度难关，但大部分人都选择了辞职，并索要事业赔偿金。这其中就有曾经跟老板表过忠心的，老板非常的伤心，毫不犹豫地在赔偿协议上签了字。在他觉得这公司就剩下自己孤独地走出办公室时，他看到了一个人在安静地工作。顿时非常感动，他问小伙儿为什么没离开，公司已经没希望了。小伙儿说：“你是老板，你在公司就在；我是公司的员工，公司在，我就在。”并将自己的全部积蓄拿出来，跟着老板一起重新开始了创业之路。几年后，公司发展起来了，老板将公司一半的股权交给了小伙儿，并邀请他出任公司的总裁。
我们进入公司就是公司的一员，公司的发展与每位员工都密不可分，无论你是呆了十多年的老员工，还是刚进去的新职员。只有每个人都把公司当成自己的事业，认真对待，共同努力，才会有好的发展。如向故事一中的女孩，你就给我这么点工资，还想让我做多好？如果每位员工都这么想，那这公司就必然会关门的。想要高工资，就要让老板看到你的价值。你拿三千时体现了八千的能力，升职加薪那是迟早的事情。
尤其我们这种做工业冷水机、冷冻机、冰水机等制冷设备生产的厂家，若是员工没有小伙儿一样的真心投入，而是只想得到，不远付出话的，我们必然是无法提供高质量的产品和服务，公司也是难以维持长久的。因此，员工们，尤其是才进入社会的年轻人，应该要端正自己的心态，明了自己与公司之间的关系，才能在事业上有所发展和建树。